ASE : l'Agence de Stimulation Économique, structure et coordonne l'animation du développement économique en Région wallonne. L'ASE joue un rôle d'impulsion, de coordination et mise en œuvre afin de stimuler l'esprit d'entreprendre chez chacun et accompagner le chef d'entreprise dans le processus de création d'activités, de développement et de pérennisation de son entreprise (http://www.as-e.be/).

Plan Marshall 2.vert: Le plan Marshall comporte 6 axes que sont : Le capital humain – Les pôles de compétitivité-la recherche scientifique –le cadre économique – l'environnement et le bien-être social. Prolongation du Plan Marshall, le Plan Marshall 2.vert mobilise les Wallons pour le redéploiement de leur espace économique dans une logique de développement durable. Des centaines d'actions sont entreprises selon six axes principaux. Ce sont ainsi près de 3 milliards d'euros qui, de 2010 à 2014, y seront consacrés.( http://planmarshall2vert.wallonie.be/?q=home.)

HEC ULg : Business School de Belgique. Rejoindre HEC-Ecole de Gestion en Belgique, c'est rejoindre une large communauté humaine qui partage une volonté commune de tendre vers l'excellence européenne. HEC-Business School vous invite à partager son ambition fondée sur des Pointes d'excellence, des Plateformes de Transfert et de Valorisation et ses Programmes de formation (http://www.hec.ulg.ac.be/)

Egid : L'Unité de Recherche EGiD "Etudes sur le genre et la diversité en gestion " a pour thème de recherche "la gestion de la diversité de la main d'œuvre dans les entreprises et les organisations" (GRH). La notion de diversité renvoie aux défis que posent le genre (position des hommes et des femmes dans l'emploi) , la gestion des âges et les rapports entre générations, l'intégration des personnes d'origine étrangères, l'emploi des personnes handicapées, l'homophobie sur les lieux de travail et toute autre caractéristique de la main d'oeuvre pouvant nécessiter la mise en place d'une politique de GRH (http://www.egid.hec.ulg.ac.be/)

Mabizz : Le Réseau de femmes entrepreneures d'UNIZO permettant aux femmes de se développer ensemble par le biais de l'échange. Mabizz a été fondé en 2009 sur base d'etudes démontrant que l'entrepreneuriat féminin était sous-représenté (http://www.mabizz.be)

Unizo : Avec plus de 80.000 membres, UNIZO est la plus grande organisation avec et pour les entrepreneurs indépendants, depuis les toutes petites entreprises jusqu'aux PME en expansion, qu'elles soient actives dans le secteur du commerce, de la distribution, de l'industrie et de la transformation, des services ou des professions libérales (http://www.unizo.be/viewobj.jsp?id=224000 ).

Crédal : Crédal est une organisation pluraliste qui veut renforcer la cohésion sociale et développer une société durable à travers la finance solidaire, ainsi que par l'accompagnement des clients qui y est lié. Le cœur de Crédal, c'est l'argent qui est placé par ses coopérateurs et qui est prêté à des organisations d'économie sociale (crédits solidaires), à des micro-entrepreneurs (microcrédits) et à des personnes en situation de besoins qui sont exclus bancaires (crédit social accompagné). Crédal propose également un programme s'adressant aux femmes porteuses de projet ( AFFA : Affaires de femmes, femmes d'affaires). Ce programme offre aux femmes intéressées par la création d'entreprise un lieu où elles pourront s'informer, s'orienter, se former, s'outiller, se faire accompagner, développer leur réseau et trouver l'élan nécessaire pour démarrer leur projet.( http://www.credal.be/)

Centre ID : Innovation et Développement accompagne les porteurs de projet aux différents stades de développement de leur entreprise. Le Centre ID propose de l'accompagnement, des formations et de l'hébergement. Ils proposent également un programme s'adressant aux femmes entrepreneures, qui s'appelle Feminin PME (http://www.agenceid.be).

Ambassadrices

FSE : L'Agence Fonds social européen gère les aides européennes en matière de développement des ressources humaines en Belgique francophoneLe Fonds social européen cofinance, avec les Etats membres, des programmes destinés au développement des ressources humaines. Créé en 1957, le Fonds social européen est le principal instrument financier de l'Union européenne qui investit dans le capital humain. La stratégie et le budget du FSE sont négociés et décidés entre les États membres de l'UE, le Parlement européen et la Commission européenne (http://www.fse.be/le-fse) .