Stephanie Kuth

Parlez-nous de vous

J’ai fondé ma société de Lifelonglearning en 2006, portée par une passion sincère pour le développement humain. J’aide les entreprises à faire grandir leurs talents — car tous les collaborateurs en ont. Mon approche repose sur des méthodes innovantes et expérientielles. Entre 1995 et 1998, j’ai découvert aux États-Unis l’experiential learning, une révélation. Depuis, je suis convaincu que l’apprentissage par l’expérience est un levier puissant.

Décrivez votre mission et votre valeur ajoutée ?

Ma mission : améliorer la vie de chacun(e), de la manière qui résonne le plus avec lui ou elle. J’accompagne les individus et les équipes à se développer avec sens et efficacité. Pour cela, j’utilise des outils variés et puissants, adaptés à chaque contexte. Le Codéveloppement Professionnel, les escape games pédagogiques et le coaching en sont au cœur. Mon approche est à la fois structurée, ludique et profondément humaine.

Que vous apporte le réseau Diane ? Que cherchiez-vous en rejoignant ce réseau ?

Ce reseau m’apporte des échanges enrichissants entre entrepreneuses, une source constante d’inspiration, et la force d’un véritable réseau de femmes engagées.

Terminez par une phrase qui vous inspire/votre devise

Grandir devrait toujours être une expérience vivante et choisie.