Dans la plupart des pays européens, le métier d’entrepreneur se conjugue encore beaucoup plus souvent au masculin qu’au féminin. Et les entreprises gérées par des femmes sont en général plus petites et ont tendance à ne pas grandir.

Voilà à quoi ont voulu travailler l’Union des Classes Moyennes (UCM), l’IFAPME, le Centre ID et l’Ulg.

En collaboration avec des partenaires européens, l’action Diane s’inscrit dans le cadre du programme EQUAL par lequel le Fonds Social Européen encourage de nouvelles méthodes pour combattre les problèmes de discrimination et d’inégalité dans l’emploi.

Axe 1 : Analyse de l’image de la femme à travers les médias
Axe 2 : Réseau Diane
Axe 3 : Formations adaptées aux besoins et attentes
Axe 4 : Travailler sur le statut social
Axe 5 : Création et développement d’entreprises
Annexe : Calendrier

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