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Présentation
Profil des femmes entrepreneures
Entreprendre dans un secteur masculin
Reprise ou création : motivations, freins et difficultés


En Belgique, les femmes entrepreneures sont surtout actives dans le secteur des services, où elles représentent 40% des indépendants, dans les professions libérales (39%) et le commerce (32%). Elles le sont beaucoup moins dans les secteurs de l’agriculture (20%) et de la pêche (21%) ainsi que dans le secteur de l’industrie et l’artisanat (14%), qui tous trois restent majoritairement masculins.

Les interviews menées dans le cadre de l’enquête semblent montrer que les femmes qui investissent dans des secteurs majoritairement masculins (l’industrie et la construction notamment) sont souvent dans des scénarios de reprise d’une entreprise familiale, créée par un homme (père ou conjoint). Parfois aussi, le poids du diplôme joue un rôle: ce sont alors des femmes qui ont le plus souvent un diplôme universitaire, dans des secteurs eux aussi masculins, notamment des femmes ingénieurs. Certains secteurs, comme les technologies de l’information et de la communication, commencent à enregistrer des créations initiées par des femmes, mais cela reste encore rare.

Dans ces secteurs majoritairement masculins, même si elles ont fini par y trouver et y prendre leur place, plusieurs soulignent le fait que cela n’a pas été toujours facile. Une femme chef d’entreprise dans le secteur de la construction dira :

« C’est vrai que quand on est dans un métier masculin, enfin dit masculin, il faut que la femme fasse plus ses preuves pour montrer qu’elle possède la maîtrise. Maintenant je vois que les jeunes évoluent aussi… donc il va falloir quand même qu’on évolue ».

Et cela semble encore plus vrai quand la femme est amenée à succéder à un homme (scénario de reprise) :

« Je pense que tout dépend des secteurs et aussi si c’est une reprise ou une création d’entreprise. Dans mon cas, je travaille dans un secteur typiquement masculin et l’entreprise était dirigée par un homme, donc les choses n’étaient pas des plus faciles ! » Une femme qui gère une entreprise dans le secteur de l’électricité et de la construction déclare qu’être une femme dans un milieu masculin constitue parfois un avantage: « Deux avantages: le premier, c’est que lorsque quelqu’un me reçoit la première fois, c’était un peu par curiosité, mais j’étais reçue. Le deuxième, c’est qu’une fois que j’étais reçue, on se souvenait de moi. Ces deux avantages sont importants: ils sont dus à la différence ».
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